会社案内

次世代育成支援対策

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2019年4月1日 ~ 2023年3月31日までの4年間

2. 計画内容

目標1

妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、制度の周知や情報提供を継続して行う。

対策

2019年4月~
法に基づく諸制度の調査の後、各部署のミーティングなどを通し、社員への周知、情報提供を継続して実施する。

目標2

子どもを育てる労働者の職業生活と家庭生活の両立支援について、制度の周知を行う。

対策

2019年4月~

フレックスタイム制度の活用方法について、各部署のミーティングなどを通し、社員へ周知、情報提供を実施する。

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